WEKA Praxis-Seminar
Mitarbeiter gewinnen - aktuelle Trends in Bewerbermarketing und Rekrutierung
1-Tagesseminar:
Mittwoch, 7. November 2012
Mittwoch, 7. November 2012
Die richtigen Mitarbeitenden für Ihr Unternehmen ansprechen und gewinnen
Für Ihr Unternehmen wird der Wettbewerb um talentierte und qualifizierte Fach- und Führungskräfte zunehmend zu einer unternehmerischen Herausforderung. Und die Herausforderungen in der Gewinnung neuer Mitarbeiter sind vielfältig:
- geringe Anzahl von guten Kandidaten bei Stellen mit hohen Qualifikationsanforderungen
- hohe Anzahl unqualifizierter Bewerber bei weniger anspruchsvollen Stellen
- demographischer Wandel und sinkende Ausbildungsniveaus verschärfen in Zukunft diese Situation
- hohe Transparenz im Arbeitgebermarkt (Stellenplattformen und Arbeitgeber-Bewertungen im Internet)
- Technologisierung des Bewerbermanagements bei gleichzeitiger Erwartung einer höheren Individualität
- neue Rekrutierungskanäle in sozialen Netzwerken (xing, linkedin, facebook, google search)
- zunehmende Wichtigkeit von Arbeitgeber-Attraktivität (Employer Branding, Karriereportale, Videos)
- geringere Loyalität der Mitarbeiter (höhere Fluktuation, Abwerbungen und Anwerbungen)
- weniger Ressourcen aufgrund von Sparzwang in der Personalabteilung
- drohender Bedeutungsverlust der HR-Abteilung (Outsourcing an Personalberatungen, Self-Service der Linie)
Erfahren Sie in diesem Seminar die zentralen Trends in der Mitarbeitergewinnung. Zudem erarbeiten Sie gemeinsam Strategien zur Bewältigung der daraus resultierenden Herausforderungen und lernen gute Beispiele aus der Praxis kennen.
Ihr Praxis-Nutzen
- Sie gewinnen einen Überblick über die wichtigsten Trends im Bereich der Personalgewinnung.
- Sie erarbeiten gemeinsam Strategien zur Bewältigung der daraus resultierenden Herausforderungen.
- Sie erfahren, wie Sie die Möglichkeiten des Internet in der Mitarbeitergewinnung optimal einsetzen.
- Sie diskutieren die Positionierung der Personalabteilung im zukünftigen Prozess der Mitarbeitergewinnung.
- Sie lernen gute Beispiele aus der Praxis als Anregung für eigene Aktivitäten und Massnahmen kennen.
Zielgruppe
Personalleiter/innen, Personalverantwortliche für die Mitarbeitergewinnung, Geschäftsführer/innen kleinerer Unternehmen, Führungskräfte mit Verantwortung für die Mitarbeitergewinnung, Personalberater
Inhalte des Seminars
Das Seminar stellt die zentralen Trends in der Mitarbeitergewinnung dar. In fachlichen Kurzvorträgen werden die Hintergründe und Konsequenzen analysiert. In Gruppenarbeiten erarbeiten die Teilnehmer mögliche Strategien zur erfolgreichen Bewältigung der daraus resultierenden Herausforderungen und diskutieren diese in der Gruppe. Eine Vorstellung guter Beispiele aus der Praxis rundet das jeweilige Thema ab.
Methoden
- Inputs aus Praxis und Forschung
- Gruppenarbeit
- Diskussionen / Austausch
- Gute Beispiele aus der Praxis (best practices)
Tipp: Sie haben die Möglichkeit Ihre konkreten Fragen vorab per Mail an zu stellen. So kann der Referent Ihre Fragen gleich vor Ort behandeln.
Referent
Hermann Arnold
Hermann Arnold ist Mitgründer und Geschäftsführer der umantis AG. Die umantis AG ist ein Spin-off der Universität St. Gallen (HSG) und der Eigenössischen Technischen Hochschule (ETH) und zählt zu den führenden Anbietern für webbasiertes Talent- und Leistungsmanagement.Im Rahmen von zahlreichen Projekten mit führenden Unternehmen, von Forschung, Lehraufträgen und Vorträgen beschäftigt sich Hermann Arnold seit Jahren mit konkreten Fragestellungen guten Mitarbeitermanagements, der Zukunft der Arbeit und der Personalabteilungen – und insbesondere mit den Auswirkungen des Internets auf die Führungszusammenarbeit.
Vor der Gründung der umantis AG war Hermann Arnold mehrmals unternehmerisch tätig, unter anderem als Mitgründer und Geschäftsführer der BrainsToVentures AG, einem führenden Dienstleister für Privatinvestoren im Bereich innovativer Wachstumsunternehmen, als Mitgründer und Chairman von «START – Das HSG-Forum zur Unternehmensgründung» sowie als Mitbegründer einer Computerschule für Kinder von 6-14 Jahren.
Nach Abschluss seines Studiums der Betriebswirtschaftslehre mit Vertiefung Strategie und Organisation an der Universität St. Gallen arbeitete er als Assistent des Rektors der Universität St. Gallen an der Neukonzeption der Lehre insbesondere im Bereich Neue Medien und Sponsoring. Die Diplomarbeit verfasste er zu dem Thema «Was kann das Human Resource Management zur Steigerung des Unternehmenswertes beitragen.»
Hermann Arnold stammt aus Innsbruck (Österreich). Seine Hobbies sind Sport (u.a. zweifacher Finisher des Iron Man Switzerland) und Politik (Open Society).
Melden Sie sich gleich hier an
Die Teilnehmerzahl ist begrenzt.
Ort
Zentrum für Weiterbildung der Universität Zürich, Schaffhauserstrasse 228, 8057 Zürich
Anreise:
Vom Hauptbahnhof oder Bahnhof Oerlikon bequem mit Tram Nr. 10 oder 14 erreichbar (Haltestellen Hirschwiesenstrasse oder Berninaplatz).
Parkplätze für Autos (gebührenpflichtig) und Fahrräder sind vorhanden.
Mittwoch, 7. November 2012 (Fahrplan ÖV)
1-Tagesseminar: von 9.00 - 16.30 Uhr (Welcome-Kaffee ab 8.30 Uhr)
Preis
CHF 890.- (exkl. MWST)inklusive Mittagessen, Getränke, Pausenverpflegung, Seminarunterlagen und Zertifikat.
Preisvorteil
Wenn Sie sich am gleichen Tag für mehrere Seminare* auf www.praxisseminare.ch entscheiden, profitieren Sie von mindestens 10% Rabatt:
- ab 2 Teilnahmen/Teilnehmenden: 10% Rabatt
- ab 4 Teilnahmen/Teilnehmenden: 15% Rabatt
(*Ausgenommen: Fachkongresse und mehrtägige Seminare)
Anmeldung
| Event | Praxis-Seminar «Mitarbeiter gewinnen » |
| DATUM des Events | __________________________________________________ |
| Name: | __________________________________________________ |
| Vorname: | __________________________________________________ |
| Funktion: | __________________________________________________ |
| E-Mail Adresse: | __________________________________________________ |
| Telefon-Nr: | __________________________________________________ |
| Firma: | __________________________________________________ |
| Zusatz: | __________________________________________________ |
| Strasse: | __________________________________________________ |
| PLZ / Ort: | __________________________________________________ |
| Land: | __________________________________________________ |
Bitte faxen Sie diese Anmeldung an WEKA Business Media AG:
+41 (0)44 434 89 99
oder melden Sie sich telefonisch an:
+41 (0)44 434 88 34
http://www.praxisseminare.ch
Teilnahmebedingungen
Anmeldefristen/Teilnehmerzahl: Die Teilnehmerzahl pro Seminartag ist begrenzt, um Ihre optimale Betreuung zu gewährleisten. Die Anmeldungen werden in der Reihenfolge ihres Eingangs berücksichtigt. Anmeldungen werden bis 7 Tage vor der Durchführung der jeweiligen Seminarveranstaltung entgegengenommen.
Abmeldungen/Umbuchungen/Fernbleiben:
Abmeldungen sind bis 30 Tage vor dem jeweiligen Seminartermin ohne Kostenfolgen möglich. Bei Abmeldungen bis 14 Tage vor dem Seminar wird eine Bearbeitungspauschale von 50% der Teilnahmegebühr fällig. Bei späterer Abmeldung oder Fernbleiben ist – unabhängig vom Verhinderungsgrund – die ganze Teilnahmegebühr geschuldet. In diesem Fall wird der Teilnehmerin/dem Teilnehmer die Seminardokumentation per Post zugestellt.
Umbuchungen
sind bis 30 Tage vor dem jeweiligen Seminartermin ohne Kostenfolgen möglich. Bei kurzfristigen Umbuchungen ab 30 Tagen vor Seminarbeginn wird eine Bearbeitungspauschale von 50% der Teilnahmegebühr fällig.
Ersatzteilnehmer:
Gerne akzeptieren wir ohne zusätzliche Kosten einen Ersatzteilnehmer.
Preis:
Im Seminarpreis inbegriffen sind die Seminarunterlagen, Getränke, Mittagessen (nur bei ganztägigen Seminaren), Pausenverpflegung sowie ein Zertifikat. Die Rechnungsstellung erfolgt in der Regel nach Ihrer Anmeldung und ist sofort fällig. Unsere Veranstaltungen sind grundsätzlich mehrwertsteuerpflichtig.
Anmeldefristen/Teilnehmerzahl: Die Teilnehmerzahl pro Seminartag ist begrenzt, um Ihre optimale Betreuung zu gewährleisten. Die Anmeldungen werden in der Reihenfolge ihres Eingangs berücksichtigt. Anmeldungen werden bis 7 Tage vor der Durchführung der jeweiligen Seminarveranstaltung entgegengenommen.
Abmeldungen/Umbuchungen/Fernbleiben:
Abmeldungen sind bis 30 Tage vor dem jeweiligen Seminartermin ohne Kostenfolgen möglich. Bei Abmeldungen bis 14 Tage vor dem Seminar wird eine Bearbeitungspauschale von 50% der Teilnahmegebühr fällig. Bei späterer Abmeldung oder Fernbleiben ist – unabhängig vom Verhinderungsgrund – die ganze Teilnahmegebühr geschuldet. In diesem Fall wird der Teilnehmerin/dem Teilnehmer die Seminardokumentation per Post zugestellt.
Umbuchungen
sind bis 30 Tage vor dem jeweiligen Seminartermin ohne Kostenfolgen möglich. Bei kurzfristigen Umbuchungen ab 30 Tagen vor Seminarbeginn wird eine Bearbeitungspauschale von 50% der Teilnahmegebühr fällig.
Ersatzteilnehmer:
Gerne akzeptieren wir ohne zusätzliche Kosten einen Ersatzteilnehmer.
Preis:
Im Seminarpreis inbegriffen sind die Seminarunterlagen, Getränke, Mittagessen (nur bei ganztägigen Seminaren), Pausenverpflegung sowie ein Zertifikat. Die Rechnungsstellung erfolgt in der Regel nach Ihrer Anmeldung und ist sofort fällig. Unsere Veranstaltungen sind grundsätzlich mehrwertsteuerpflichtig.
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